Во многих крупных города пришла мода рожать «с умом». Начали открываться школы для будущих родителей, популярность которых растет с каждым днём. Существующие, порой не в силах обслужить всех желающих.

Владельцами таких школ являются предприимчивые мамы, которые смогли на собственном опыте убедиться в необходимости такой услуги и, обязательно, имеющие медицинское или психологическое образование. Это способствует тому, что в начале развития бизнеса можно экономить на преподавателях, ведя курсы самостоятельно. Да и клиенты гораздо лучше относятся к людям, именно с таким образованием. Ещё одним плюсом вышеуказанного образования может послужить наличие у владельца связей среди психологов и врачей, которых в дальнейшем можно будет привлечь в качестве преподавателей.

Начиная этот бизнес нужно осознавать то, что к будущей маме надо относиться с теплом и чувственно. Беременные женщины очень хорошо это чувствуют. Нужно создать атмосферу индивидуального подхода, иначе можно потерять клиента.

При открытии школ для будущих родителей появляется один приятный аспект – отсутствует необходимость в крупных инвестициях. В начале, можно самостоятельно читать лекции, а затем постепенно привлечь знакомых специалистов. Большие инвестиции не являются показателем качества предоставляемых услуг.

Основой успеха является квалифицированный персонал. Помимо лекторов, необходим еще психолог, акушер-гинеколог, инструктор по гимнастике. Этих специалистов будет достаточно для проведения основного курса. Как правило, оплата труда персонала здесь почасовая, поэтому деньгами на заработную плату запасаться не нужно.

Лекторские занятия данных специалистов обходятся работодателям в $6-10. В разы дороже стоят услуги тренера по йоге — около $30/час. Полный рабочий день в школах занят лишь администратор ($400-600), но он понадобится уже после того, как бизнес начнет набирать обороты.

Однако, есть школы, которые предпочитают, чтоб их персонал работал полный день. Объясняется это угрозой «сливания» эксклюзивных методик конкурирующим школам, в которых могут работать эти сотрудники по совместительству.

Требования к потенциальному работнику таковы: наличие профильного образования и собственных детей.

Чтобы стать сотрудником такой школы необходимо пройти несколько этапов:

1)Обучение в качестве слушателя курса;

2)Помощь лектору в ответах на вопросы;

3)Ведение лекции, при небольшой помощи лектора.

С такой схемой, испытательный срок может растянуться на два месяца.

Очень важный момент - наличие индивидуальной методики. Она является персональной разработкой владельца школы. Поэтому практически не одно подобное заведение не выпускает методических пособий.

Большое внимание надо уделить выбору помещения для проведения занятий. Нужно исходить из расчета 6 м2 на одну пару. Лучше всего для школы подойдет спальный район. Здесь находится больше новостроек и, соответственно, молодых пар, которые в них проживают и являются потенциальными клиентами.

В небольших городах тоже намечается тенденция открытия школ для будущих родителей. Они открываются в основном на франшизе, продаваемой коллегами из крупных городов, которая дорожает с каждым днём, т.к. бизнесмены рассмотрели огромный потенциал в регионах.

Но, даже при большой востребованности подобных заведений, не надо забывать и о рекламе.

Наиболее эффективным способом продвижения является написание статей в специализированных изданиях и реклама в них, а также реклама в интернете (посредством хорошей раскрутки собственного сайта школы). раскрученный сайт может приносить до 50% новых заказов.

Наименее эффективна раздача рекламной продукции в медучреждениях и посредством рекомендации врачей. К сожалению, последние считают школы для будущих родителей своими конкурентами, как бы парадоксально это не звучало.

Всегда важно быть на шаг впереди конкурентов и в этом сильно помогает присутствие инноваций в предоставляемых услугах. Для того чтобы они появились, достаточно просто прислушаться к своим клиентам. По окончании курса, нужно провести небольшое анкетирование, в ходе которого получится выяснить пожелания будущих мам и пап. Проанализировав ответы, идея инновации появится сама собой. Она будет являться дополнительным сервисом, который принесет большую прибыль.

Школа для будущих родителей как бизнес является перспективным делом. По мнению специалистов, спрос будет расти, т.к. на сегодняшний день, посещение подобных курсов уже могут себе позволить люди различного уровня обеспеченности.

Для открытия этого бизнеса лучше всего будет приобрести франшизу и, изучив опыт, предложить еще что-то свое.

По материалам статьи Александра Конотопского для журнала Власть денег